Serez-vous notre nouveau talent ?
Chez Louter, nous croyons en la constitution d'équipes solides. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou que vous débutiez votre carrière, vous aurez l'occasion de vous développer et de contribuer à notre croissance. Découvrez nos offres d'emploi et participez à notre réussite.
Postes vacants
Technicien de maintenance en réfrigération
Il y a également un certain nombre de postes vacants chez notre partenaire en technologie du froid Koud en Krachtig. Voir l'un de ces postes vacants ci-dessous. Attention : ces entreprises sont situées au même endroit et sont reliées entre elles, mais il s'agit de deux entreprises différentes. C'est pourquoi, par exemple, le domaine de l'adresse électronique est également différent.
Pourquoi venir travailler chez Handelsonderneming Louter?
Bien que la société soit née d'une entreprise familiale et qu'elle se soit considérablement développée, l'atmosphère familiale d'origine est toujours clairement perceptible au sein de l'organisation. Ensemble, nous travaillons dur pour développer l'organisation, mais il y a toujours de la place pour une discussion et un peu de convivialité. En outre, nous pensons qu'il est important qu'il y ait de la place pour le développement personnel et professionnel. Que vous soyez au début de votre carrière ou que vous ayez déjà plus d'expérience, nous aimons réfléchir avec vous à votre développement.
Vous êtes enthousiaste ? Alors, jetez un coup d'œil à l'une de nos offres d'emploi ou envoyez une candidature spontanée !
Grandir les uns avec les autres
Louter est une entreprise apprenante. Nous tirons notre énergie de l'apprentissage mutuel et de l'apprentissage avec les autres. Pour ce faire, nous encadrons des stagiaires et encourageons nos collègues à se perfectionner. Ainsi, ils se développent et contribuent à la croissance continue de l'entreprise.
L'approche Louter
Nous construisons une culture où la sécurité est considérée comme allant de soi et perçue comme telle par chacun. Nous croyons en une culture d'entreprise où chacun peut parler en toute sécurité de son expérience en matière de sécurité psychologique et physique. Cela s'inscrit dans le cadre du lieu de travail inclusif que nous voulons créer.
Égalité et diversité
Notre objectif général en tant qu'organisation est de permettre à chacun de fonctionner dans notre organisation, indépendamment de l'âge, du sexe, etc. Cela garantit l'égalité des chances pour tous et encourage la diversité et l'intégration.
Faire une demande ouverte ?
C'est toujours possible, nous sommes toujours à la recherche de talents....
Questions fréquemment posées
Bien que la société soit née d'une entreprise familiale et qu'elle se soit considérablement développée, l'atmosphère familiale d'origine est toujours clairement perceptible au sein de l'organisation. Ensemble, nous travaillons dur pour développer l'organisation, mais il y a toujours de la place pour une discussion et un peu de convivialité. En outre, nous pensons qu'il est important qu'il y ait de la place pour le développement personnel et professionnel. Que vous soyez au début de votre carrière ou que vous ayez déjà plus d'expérience, nous aimons réfléchir avec vous à votre développement.
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